اطروحة دكتوراه في جامعة البصرة تناقش (التطوير الإداري ودوره بالأداء الوظيفي لمدربي الأندية الرياضية بكرة القدم من وجهة نظر اللاعبين)

24..متابعة

بحضور عميد الكلية الأستاذ الدكتور حيدر عوفي أحمد، ناقشت كلية التربية البدنية وعلوم الرياضة في جامعة البصرة أطروحة دكتوراه بعنوان “التطوير الإداري ودوره بالأداء الوظيفي لمدربي الأندية الرياضية بكرة القدم من وجهة نظر اللاعبين”.

الأطروحة التي تقدم بها الباحث محمد فاضل عنبر هذال، وأشرف عليها الأستاذ الدكتور قصي فوزي خلف، سلطت الضوء على أهمية التطوير الإداري كأداة فعالة لتحسين الأداء الوظيفي للمدربين في الأندية الرياضية، من خلال تعزيز كفاءاتهم القيادية والتنظيمية والاتصالية، بما ينعكس إيجابًا على جودة الأداء التدريبي والتواصل مع اللاعبين، وتحقيق الأهداف الرياضية المنشودة.

وتهدف الأطروحة إلى:
• التعرف على مستوى ممارسات التطوير الإداري في الأندية الرياضية من وجهة نظر اللاعبين.
• تحليل مدى فاعلية التطوير الإداري في تحسين الأداء الوظيفي للمدربين.
• تحديد أوجه القصور في البيئة الإدارية للأندية.
• تقديم توصيات عملية تسهم في رفع كفاءة المدربين وتعزيز استقرار الفرق.

وقد توصل الباحث إلى جملة من الاستنتاجات، من أبرزها:
• وجود علاقة ارتباط دالة إحصائيًا بين مستوى التطوير الإداري وتحسين الأداء الوظيفي للمدربين.
• أن بعض المدربين يتمتعون بكفاءة فنية عالية لكنهم يفتقرون إلى المهارات الإدارية.
• أن التطوير الإداري يعزز العلاقة التفاعلية بين المدرب واللاعب، ويسهم في إدارة الفريق بفاعلية.
• ضرورة اعتبار التطوير الإداري أحد مؤشرات الاحتراف في المجال الرياضي.

وتألفت لجنة المناقشة من السادة:
1- الأستاذ الدكتور عقيل جارح صبر – رئيساً
2- الأستاذ الدكتور وائل قاسم جواد – عضواً
3- الأستاذ الدكتور شهاب غالب شهاب – عضواً
4- الأستاذ الدكتور محسن محمد حسن – عضواً
5- الأستاذ الدكتور عامر عباس عيسى – عضواً
6- الأستاذ الدكتور قصي فوزي خلف – عضواً ومشرفاً

ودعا الباحث إلى إدراج برامج تأهيل إداري ضمن خطط إعداد المدربين، وتطوير منظومة التدريب المستمر، وربط الحوافز بمؤشرات الأداء الفني والإداري، وتضمين التطوير الإداري ضمن الخطط السنوية للأندية. وختمت الأطروحة بجملة من التوصيات والمصادر العلمية العربية والأجنبية