في وزارتي الكهرباء والإعمار والإسكان.. النزاهة تعقد سلسلة ندوات لتنمية الثقافة القانونية بين موظفي القطاع العام

24..متابعة

أقامت هيئة النزاهة الاتحاديَّة أربع ندواتٍ لتنمية الثقافة القانونيَّة لدى مُوظَّفي وزارتي الكهرباء والإعمار والإسكان والبلديَّات والأشغال العامَّة.

الهيئة أشارت إلى أنَّ الندوات، التي أُقِيْمَتْ ضمن البرنامج التوعويّ (ثقف) وشارك فيها عددٌ من مُوظَّفي الوزارتين، ركَّزت على تحصين المُوظَّف من الانزلاق في مهاوي الفساد، والتعريف بقوانين الأجهزة الرقابيَّة والقوانين المُتعلّقة بعمل المُوظَّفين في الوزارتين، فضلاً عن تسليط الضوء على طرق الإبلاغ عن حالات الفساد عبر المنافذ المُخصَّصة من قبل الهيئة.

وأضافت إنَّه تمَّ التعريف باستمارة كشف الذمَّة الماليَّة والمُكلَّفين المُلزمين بها حسب ما نصَّت عليه المادة (16) من قانون هيئة النزاهة والكسب غير المشروع رقم (30 لسنة 2011) المُعدَّل، كما تطرَّقت للعقوبات التي تطال المُمتنعين عن ملئها حسب القانون، مُبيّـنةً إلزام المُكلَّف بتقديم الاستمارة خلال (90) يوماً من تاريخ تولّيه الوظيفة أو المنصب وتاريخ انتهاء علاقته بهما، مع الإجابة عن مُلاحظات الهيئة خلال (60) يوماً من تاريخ إشعاره بها.

وتابعت إنَّ الندوات تناولت جريمة تضخُّم الأموال وحالات تضارب المصالح، مُنوّهةً بأنَّ للهيئة استدعاء المُكلَّف للاستيضاح، إذا وقفت على زيادةٍ كبيرةٍ في أمواله أو أموال زوجه أو أولاده لا تتناسب مع مواردهم الاعتياديَّة، أمَّا في حالة ثبوت وجود تضارب مصالحٍ فإنَّه يُخيَّرُ المُكلَّف بين إزالته بالنزول عنه، أو ترك منصبه أو وظيفته خلال المُدَّة التي تُحدّدها الهيئة، مُشيرةً إلى أنَّه يُحْظَر على المُوظَّف أو المُكلَّف بخدمةٍ عامَّةٍ تعيين من له صلة قرابةٍ به إلى الدرجة الثانية في الوظائف الدائمة التي تحت إدارته.